Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27267
Назва: Бухгалтерський облік з оплати праці та аналіз ефективності використанння трудових ресурсів з метою удосконалення системи управління на промисловому підприємстві
Інші назви: Accounting for labor remuneration and analysis of the efficiency of the use of labor resources in order to improve the management system at an industrial enterprise
Автори: Міхієнко, М. О.
Ключові слова: оплата праці
заробітна плата
тарифна система
форми оплати праці
нарахування
утримання
робочий час
доплати
продуктивність
payment of labor
salary
tariff system
forms of payment of labor
accounting
detention
working time
surcharges
productivity
Дата публікації: 2025
Видавництво: Український державний університет залізничного транспорту
Бібліографічний опис: Міхієнко М. О. Бухгалтерський облік з оплати праці та аналіз ефективності використанння трудових ресурсів з метою удосконалення системи управління на промисловому підприємстві: пояснювальна записка і розрахунки до кваліфікаційної роботи МРЕ.300.02.02 ПЗ / М. О. Міхієнко; кер. О. Г. Кірдіна; Укр. держ. ун-т залізн. трансп. - Харків, 2025. - 93 с.
Короткий огляд (реферат): UA: В умовах воєнного стану, фінансово-економічної кризи та залежності економіки від інших зовнішніх факторів для підприємств все більш актуальною стає проблема оплати праці, яка є фактором створення умов подальшого розвитку, підвищення рівня життя, нарощування людського капіталу. Сьогодні існуюча оплата праці не повністю реалізує свої функції, не задовольняє потребам встановлення конкурентних відносин в економіці. Це питання займає одне з центральних місць в системі ведення бухгалтерського обліку кожного підприємства.
EN: In conditions of martial law, financial and economic crisis and dependence of the economy on other external factors, the problem of remuneration for labor is becoming increasingly relevant for enterprises, which is a factor in creating conditions for further development, improving living standards, and increasing human capital. Today, existing remuneration does not fully realize its functions and does not meet the needs of establishing competitive relations in the economy. This issue occupies one of the central places in the accounting system of each enterprise.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27267
Розташовується у зібраннях:2024-2025 н.р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Міхієнко.pdf1.24 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.