Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27267
Title: Бухгалтерський облік з оплати праці та аналіз ефективності використанння трудових ресурсів з метою удосконалення системи управління на промисловому підприємстві
Other Titles: Accounting for labor remuneration and analysis of the efficiency of the use of labor resources in order to improve the management system at an industrial enterprise
Authors: Міхієнко, М. О.
Keywords: оплата праці
заробітна плата
тарифна система
форми оплати праці
нарахування
утримання
робочий час
доплати
продуктивність
payment of labor
salary
tariff system
forms of payment of labor
accounting
detention
working time
surcharges
productivity
Issue Date: 2025
Publisher: Український державний університет залізничного транспорту
Citation: Міхієнко М. О. Бухгалтерський облік з оплати праці та аналіз ефективності використанння трудових ресурсів з метою удосконалення системи управління на промисловому підприємстві: пояснювальна записка і розрахунки до кваліфікаційної роботи МРЕ.300.02.02 ПЗ / М. О. Міхієнко; кер. О. Г. Кірдіна; Укр. держ. ун-т залізн. трансп. - Харків, 2025. - 93 с.
Abstract: UA: В умовах воєнного стану, фінансово-економічної кризи та залежності економіки від інших зовнішніх факторів для підприємств все більш актуальною стає проблема оплати праці, яка є фактором створення умов подальшого розвитку, підвищення рівня життя, нарощування людського капіталу. Сьогодні існуюча оплата праці не повністю реалізує свої функції, не задовольняє потребам встановлення конкурентних відносин в економіці. Це питання займає одне з центральних місць в системі ведення бухгалтерського обліку кожного підприємства.
EN: In conditions of martial law, financial and economic crisis and dependence of the economy on other external factors, the problem of remuneration for labor is becoming increasingly relevant for enterprises, which is a factor in creating conditions for further development, improving living standards, and increasing human capital. Today, existing remuneration does not fully realize its functions and does not meet the needs of establishing competitive relations in the economy. This issue occupies one of the central places in the accounting system of each enterprise.
URI: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27267
Appears in Collections:2024-2025 н.р.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Міхієнко.pdf1.24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.