Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18957| Назва: | Філософія управління персоналом та обґрунтування соціально-орієнтованої кадрової політики на підприємствах |
| Автори: | Калініченко, Людмила Леонідівна |
| Ключові слова: | персонал кадрова політика трансформація управління |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова |
| Бібліографічний опис: | Калініченко Л. Л. Філософія управління персоналом та обґрунтування соціально-орієнтованої кадрової політики на підприємствах / Л. Л. Калініченко // Комунальне господарство міст. Серія : Економічні науки. - 2012. - № 104. - С. 276-282. |
| Серія/номер: | Економічні науки; |
| Короткий огляд (реферат): | Розглядається актуальне питання удосконалення кадрової політики на підприємствах в умовах трансформаційних змін. Невід'ємною частиною філософії організації, її основою є філософія управління персоналом. Під філософією організації слід розуміти сукупність внутрішньо організаційних принципів, моральних і адміністративних норм і правил взаємостосунків персоналу, систему цінностей і переконань, сприйманих всім персоналом і підлеглу глобальній меті організації. Дотримання філософії гарантує успіх і добробут у взаємостосунках персоналу і, як наслідок, ефективний розвиток організації |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18957 |
| ISSN: | 2522-1809 (print); 2522-1817 (online) |
| Розташовується у зібраннях: | 2012 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Калініченко.pdf | 143.96 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.