Система мотивації персоналу та види стимулювання праці

Abstract

Одним із критеріїв ефективності системи мотивації є вплив елементів мотивації на стратегічні цілі підприємства. Сучасна система мотивації включає в себе елементи: - сукупний дохід – усі доходи працівника: матеріальна та нематеріальна винагорода (значущість роботи, визнання, повноваження); - матеріальний дохід – усі компенсаційні виплати та пільги, а також надбавки, доплати, грошові виплати, відшкодування витрат відповідно до трудового законодавства; - монетарні компенсаційні виплати – грошова частина компенсаційних виплат, що складається з фіксованої та змінної частин заробітної плати в грошовій формі.