Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17595
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГуренко, І. О.-
dc.contributor.authorКудрявцева, Оксана Володимирівна-
dc.contributor.authorGurenko, I. O.-
dc.contributor.authorKudriavtseva, O. V.-
dc.date.accessioned2023-10-18T18:26:10Z-
dc.date.available2023-10-18T18:26:10Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationГуренко І. О. Система мотивації персоналу та види стимулювання праці / І. О. Гуренко, О. В. Кудрявцева // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали дев’ятнадцятої наук.-практ. міжнар. конф. (1-2 червня 2023 р. м. Харків). - Харків : УкрДУЗТ, 2023. - С. 219-221.uk_UA
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17595-
dc.description.abstractОдним із критеріїв ефективності системи мотивації є вплив елементів мотивації на стратегічні цілі підприємства. Сучасна система мотивації включає в себе елементи: - сукупний дохід – усі доходи працівника: матеріальна та нематеріальна винагорода (значущість роботи, визнання, повноваження); - матеріальний дохід – усі компенсаційні виплати та пільги, а також надбавки, доплати, грошові виплати, відшкодування витрат відповідно до трудового законодавства; - монетарні компенсаційні виплати – грошова частина компенсаційних виплат, що складається з фіксованої та змінної частин заробітної плати в грошовій формі.uk_UA
dc.publisherУкраїнський державний університет залізничного транспортуuk_UA
dc.titleСистема мотивації персоналу та види стимулювання праціuk_UA
dc.title.alternativeStaff motivation system and types of labour incentivesuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Гуренко.pdf7.2 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.