Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17595
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гуренко, І. О. | - |
dc.contributor.author | Кудрявцева, Оксана Володимирівна | - |
dc.contributor.author | Gurenko, I. O. | - |
dc.contributor.author | Kudriavtseva, O. V. | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-18T18:26:10Z | - |
dc.date.available | 2023-10-18T18:26:10Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Гуренко І. О. Система мотивації персоналу та види стимулювання праці / І. О. Гуренко, О. В. Кудрявцева // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали дев’ятнадцятої наук.-практ. міжнар. конф. (1-2 червня 2023 р. м. Харків). - Харків : УкрДУЗТ, 2023. - С. 219-221. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17595 | - |
dc.description.abstract | Одним із критеріїв ефективності системи мотивації є вплив елементів мотивації на стратегічні цілі підприємства. Сучасна система мотивації включає в себе елементи: - сукупний дохід – усі доходи працівника: матеріальна та нематеріальна винагорода (значущість роботи, визнання, повноваження); - матеріальний дохід – усі компенсаційні виплати та пільги, а також надбавки, доплати, грошові виплати, відшкодування витрат відповідно до трудового законодавства; - монетарні компенсаційні виплати – грошова частина компенсаційних виплат, що складається з фіксованої та змінної частин заробітної плати в грошовій формі. | uk_UA |
dc.publisher | Український державний університет залізничного транспорту | uk_UA |
dc.title | Система мотивації персоналу та види стимулювання праці | uk_UA |
dc.title.alternative | Staff motivation system and types of labour incentives | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Appears in Collections: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Гуренко.pdf | 7.2 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.