Методологічні аспекти управління персоналом підприємств залізничного транспорту в умовах трансформаційних процесів галузі

Abstract

UA: У дисертації визначено та обґрунтовано теоретичні, методологічні та методичні засади, а також розроблені практичні рекомендації з управління персоналом підприємств залізничного транспорту в контексті забезпечення його соціального захисту, адаптації, гнучкості та розвитку в умовах трансформаційних процесів галузі. Обґрунтовано визначення та концептуальні положення соціальноекономічної модернізації залізничного транспорту України. Розроблено концептуальні основи управління кадровою безпекою підприємств залізничного транспорту та методичні основи комплексної детальної її оцінки. Розкрито ґенезу теоретико-методологічного базису управління конкурентоспроможністю колективу підприємств залізничної галузі та сформульовано науково-методичний підхід до забезпечення конкурентоспроможності колективу підприємств на основі розвитку його інтегрального інтелекту. Запропоновано комплексний механізм управління конкурентоспроможністю колективів підприємств залізничної галузі та методичні основи її оцінки. Удосконалено теоретичний підхід до управління кадровим ризиком та завдання мотивації працівників підприємств залізничного транспорту в умовах реформування та заходи щодо їх вирішення.

EN: The dissertation defines and grounds theoretical, methodological and methodical principles and practical recommendations for personnel management of railway transport enterprises in the context of its social protection, adaptation, flexibility and development under the conditions of transformation processes in the industry. Definitions and conceptual provisions of social and economic modernization of railway transport of Ukraine are grounded. Conceptual foundations of security personnel management of railway transport enterprises and methodological foundations of a comprehensive detailed evaluation are developed. The genesis of theoretical and methodological basis of competitiveness management of the group of enterprises of railway transport industry is disclosed and scientific and methodical approach to ensure the competitiveness of collective enterprises on the basis of its integrated intelligence is formed. A comprehensive mechanism for competitiveness management of the groups of railway transport enterprises and methodical grounds of its estimation are offered. The theoretical approach to personnel risk management and task for motivation of employees of railway transport enterprises under the conditions of reformation and the measures to address them have been improved.