Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/26308
Title: Економіка праці та соціально-трудові відносини
Authors: Токмакова, Ірина Василівна
Issue Date: 2024
Publisher: Український державний університет залізничного транспорту
Citation: Силабус з дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини". І семестр 2024-2025 н.р.; освітній рівень: перший (бакалавр); галузі знань: 05 Економіка, 07 Управління та адміністрування; спеціальності: 051 Економіка, 072 Фінанси, банківська справа та страхування; освітні програми: Економіка підприємства, Міжнародна економіка, Підприємництво, Підприємництво, торгівля та біржова діяльність, Управління фінансами, банківська справа та страхування / укладач І. В. Токмакова. - Харків: УкрДУЗТ, 2024. - 9 с.
Abstract: Досягнення стратегічних цілей підвищення ефективності суспільного виробництва на основі структурної перебудови й соціальної переорієнтації економіки України не можливо без вирішення проблем соціально-трудових відносин і економіки праці. Побудова ефективної системи організації праці дасть змогу підвищити результативність діяльності працівників та сприяти раціональному розвитку підприємств усіх форм власності. Вирішення поставлених завдань потребує вивчення функціональних особливостей, переваг і недоліків різних форм організації праці; основних перспективних напрямків розвитку технологій організації праці; видів поділу й кооперації праці; сутності та структури трудового процесу, сучасних тенденцій, проблем та перспектив у сфері організації праці. В процесі засвоєння закономірностей побудови трудових відносин на підприємстві та факторів, які впливають на величину витрат підприємства на персонал, студенти формують фундамент для ефективної побудови власного бізнесу та кар’єри.
URI: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/26308
Appears in Collections:ОП "Міжнародна економіка"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
силабус.pdf734.21 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.