Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24464
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Величко, Яна Іванівна | - |
dc.contributor.author | Макаров, Денис Олександрович | - |
dc.contributor.author | Velychko, Y. I. | - |
dc.contributor.author | Makarov, D. A. | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-16T16:49:18Z | - |
dc.date.available | 2024-09-16T16:49:18Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Величко Я. І. Перехід до інклюзивного управління персоналом у реаліях глобалізації та технологічного прогресу / Я. І. Величко, Д. О. Макаров // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матеріали двадцятої наук.-практ. міжнар. конф. (6-7 червня 2024 р. м. Харків). - Харків: УкрДУЗТ, 2024. - С. 279-281. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24464 | - |
dc.description.abstract | У сучасному динамічному світі управління персоналом вимагає інноваційного підходу, зокрема інтеграції інклюзивних практик. Це стає особливо важливим у контексті глобалізації та технологічного розвитку, які змінюють характер робочих місць і культурну різноманітність організацій. Інклюзивне управління персоналом не тільки сприяє залученню та збереженню талантів, але й відіграє ключову роль у підтримці інновацій та загальної конкурентоспроможності підприємства. | uk_UA |
dc.publisher | Український державний університет залізничного транспорту | uk_UA |
dc.title | Перехід до інклюзивного управління персоналом у реаліях глобалізації та технологічного прогресу | uk_UA |
dc.title.alternative | Transition to inclusive personnel management in the realities of globalization and technological progress | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Appears in Collections: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Velychko.pdf | 417.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.